2025년 최저 임금 최저 시급 얼마? (월급 계산 방법 / 주휴 수당 지급 조건 / 연도별 상승률)

2025년 최저 임금 정보 (feat. 주휴수당 조건)

 

 

 

목록

 

1. 최저임금 이란?

 

2. 2025년 주급, 월급 계산( + 월급-209시간 계산법)

 

3. 주휴수당 지급(조건 / 제외대상 / 미지급 시)

 

4. 2024년 & 2025년 최저시급 환산표 (월급/주급/연봉)

 

5. 최저시급 연도별 추이(상승률) 

 

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<최저임금 정의>

 

 

: 근로자가 일한 시간에 대하여 받는 최소한의 임금을 법적으로 보장하는 제도

(목적: 근로자 보호, 소득 불평등 완화, 경제적 안정, 공정경쟁 )

 

일반적인 기준:

일급- 일8시간

월급- 주40시간, 209시간(주휴 8시간 포함)

연봉- 월급 × 12

 

 

< 주급 & 월급 계산 / 계산방법 > 

 

 

2025년 최저시급 기준.

 

-주급 계산 

 

 예상 주급 :  주휴수당 포함 1주 소정근로시간( 48시간 ) x 2025년 최저임금 ( 10,030 원) = 481,440원

 

 

 

-월급 계산 

 

예상 월급 : 209시간 x 2025년 최저임금(10,030원) = 2,096,270 원

 

 

☞ 209시간 계산 방법

**(1주 소정근로시간 40시간 + 유급주휴 8시간) × 365일 ÷ 7일 ÷ 12개월 = 약 209시간 

 

자세한 계산법:

1년=52.14주

주휴수당 포함한 1주 소정근로시간(40시간) x 한달 평균 주 수 (4.345주)

1개월 = 52.14주 ÷  12개월 = 4.345주 (한달 평균 주수)

40시간(1주당 40시간) × 4.345주 = 174시간 + 주휴수당(주당 15시간 일하면, 1일 일당 추가/8시간 × 4.34주=35시간)

174시간 +  35시간 = (주휴수당 포함) 209시간

 

 

 

 

 

< 주휴수당 지급기준 >

 

주휴수당 정의

: 일주일에 15시간 이상 근로하는 근로자에게 일주일 평균 1회 이상의 유급휴일을 제공하는 것, 이때 지급되는 수당.

(4인이하 사업장에도 동일하게 적용)

 

근로기준법

 

근로기준법 제55조(휴일)
① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.
② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다.

 

근로기준법 제18조(단시간근로자의 근로조건)3항
4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조 와 제60조를 적용하지 아니한다.

 

주휴수당 지급 조건

 

1. 근로계약서에 명시된 근무일 수와 시간을 이행

2. 결근이나 조퇴 없이 일주일 15시간 이상 개근

 

주휴수당은 비정규직, 정규직, 파트타임, 임시직 등 근로 형태와 무관하게 지급조건만 맞으면 누구든 지급 대상에 해당.

 

＊주휴수당 미지급 시 임금체불로 간주, 3년 이하의 징역  또는 3천만원의 벌금형에 처해질 수 있음.

 

주휴수당 지급 제외 대상 

 

1. 소정 근로일에 임의로 결근

2. 근로기간이 일주일 미만인 단기근로자

 

주휴수당 계산법

 

" 1일 소정근로시간 x 시급 "

 

https://shiftee.io/ko/blog/article/conditionsOfWeeklyHolidayAllowancePayment

주휴수당 지급 조건 알아보기 (feat.주휴수당 계산기) | 시프티

 

 

 

 

< 2024년 & 2025년 환산표 >

 

(단위: 원)	2024년	2025년
시급	9,860	10,030
일급	78,880	80,240
월급	2,060,740	2,096,270
연봉	24,728,880	25,155,240

 

 

 

<연도별 최저시급 추이>

 

출처: 세이프타임즈

 

 

>연도별 인상률

 

2020년: 2.87 %

2021년: 1.5 %

2022년 5.05 %

2023년: 5 %

2024년: 2.5 %

2025년: 1.7%

 

 

 

 

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" 2025년 확정된 최저시급 "

 

유익한 글이 되었길 바라며,

다음 글에서 또 뵐게요~